旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
住了這間林蔭道森林大飯店 (Greenway Forest View Hotel)真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~旅店
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
林蔭道森林大飯店 (Greenway Forest View Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 林蔭道森林大飯店 (Greenway Forest View Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於林蔭道森林大飯店
簡介
林蔭道森林大飯店為商務和休閒旅遊遊客而設計，位於得天獨厚的旺南喬地區，是本市最受歡迎的住宿選擇之一。 這裡距離市中心僅，離機場也不過分鐘的路程。 由於靠近Thanunporn葡萄園, 考蓬馬等景點，遊客非常喜歡入住這家飯店。
林蔭道森林大飯店的一流設施和優質服務能確保提供客人一個愉快的住宿。 所有房型皆附免費WiFi, 每日客房清潔服務, 壁爐, 公共區域WiFi, 停車場是部分讓林蔭道森林大飯店在本市飯店中脫穎而出的原因。
體驗高質感的舒適休憩空間，部分客房配有WiFi, 免費WiFi, 空調, 書桌, 電風扇，讓您回房之後能好好地放鬆休息。 在飯店內可找到花園等多種精彩的娛樂設施。 不管您來考艾是出差還是旅行，林蔭道森林大飯店都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場
休閒娛樂設施
花園
餐飲服務
餐廳
服務與便利設施
吸菸區
每日客房清潔服務
壁爐
接待設施
可帶寵物
可使用語言
英語
泰語
預訂與入住須知【必讀】
- 超過3歲住客將被視為大人收費(不含3歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
住宿概況
蜜月行商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
酷航國內外旅遊 Scoot 與欣丰虎航 Tigerair 今（25）日宣布正式合併，即日起會以單一品牌「酷航 Scoot」營運，並將於一年內再新增 5 個全新航點。為慶祝品牌合併，酷航也宣布即日起推出機票優惠，輸入指定優惠代碼還可享購票 9 折。
欣丰虎航於 24 日晚間23：05 執行新加坡飛往印度蒂魯吉拉帕利的任務後正式走路歷史，未來所有欣丰虎航的班機將轉至酷航旗下營運，酷航的航班代號也將指定為「 TR 」，訂票網站及客服中心將繼續沿用酷航平台，而機場登機櫃檯也將會整合統一。
▲酷航執行長李立興公布未來12個月內將開闢的5個全新航點，其中最特別的是將飛行夏威夷作為酷航的第二條長程航線。（圖／記者陳致宇攝 , 2017.07.25）
酷航執行長李立興今日也揭曉酷航5個全新航點，分別為夏威夷的檀香山、中國的哈爾濱，馬來西亞的關丹、古晉，以及印尼巨港。檀香山及哈爾濱計畫於年底前開航，關丹、古晉、巨港則會在2018年開航。
▲酷航公布全新空服員制服，以黃色與黑色的組合為代表色，延續酷航歡樂自主的精神。（圖／記者陳致宇攝 , 2017.07.25）
此外，酷航今日也公布全新空服員制服，女性空服員制服以合身剪裁、不對稱裙和高腰的設計為重點；男性空服員制服則在 POLO 杉加上更俐落的黃色色塊設計，以黃色與黑色的組合為代表色，延續酷航歡樂自主的精神。
為慶祝品牌合併計畫完成，酷航即日至 30 日推出購票優惠，台北或高雄飛往新加坡 1,788 元起；台北或高雄飛往吉隆坡/檳城 2,488 元起；台北飛往墨爾本/雪梨 5,288 元起；台北飛往東京 2,288 元起；高雄飛往大阪 1,888 元起；台北或高雄飛往喀比 2,788 元起；台北飛往雅典 7,988 元起。以上價格為單程含稅經濟艙價格，輸入促銷代碼 FLYSCOOT 可再享九折優惠 (限用於 FLYBAG 和 FLYBAGEAT 價格)。
台塑企業旗下南亞電路板公司錦興廠企業工會 8 日在臉書公告，由於南電今年虧損嚴重，經與董事長多次艱難談判爭取，確定男生調薪 800 元，女生調薪 650 元，引發外界質疑男女同工不同酬是「性別歧視」。為此，南電今（11）日發出聲明澄清公司絕無違反性別工作平等法同工同酬規定。
南電工會 8 日在臉書公告調薪結果，雖然是公告調漲薪資，卻意外引發網友認為南電在加薪部分是「性別歧視」，就連律師呂秋遠也認為「上市公司董事長」視法令於無物，蔑視性別工作平等法對於同工同酬的要求。為此，南電發出聲明澄清公司絕無違反性別工作平等法同工同酬規定。
南電指出，公司員工是依據職務上所需知識、技術、工作困難度及責任輕重等因素加以敘薪，使各職務人員的工作貢獻度與薪資報酬維持合理之對等關係。本年度全體員工調薪幅度一致，並無媒體報導性別歧視之情事。
南電也強調作為社會公民的一份子，一向致力於提供安全、平等、和諧的工作環境，並視員工為公司最重要的資產以達到永續經營之責任。絕無對受僱人因性別而有差別待遇等違反性別工作平等法之情事。
其實，這並不是南電第一次因為「同工不同酬」躍上新聞版面，2012 年經勞動部等相關單位調查後發現並無相關情事，主要是因為廠內男生多為操作員，過程中需要搬運也會接觸化學藥劑，危險度較高，至於女生多為需要耐心的作業員，因此南電強調的是依據職務來敘薪，只是工會公告上未將職務寫出來而有此爭議。
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